|
アファーマティブ・アクション正当化の法理論の再構築 | ||
| 茂木洋平 著 | |||
| A5判 338頁 | |||
| ISBN | 978-4-86031-180-3 | ||
| 価格 | 本体6200円＋税 | ||
| 発刊 | 2023年2月 | ||
内容 アメリカ合衆国におけるAffirmative Actionの構造を解明し，日本でのアファーマティブ・アクションの議論に受容可能な部分を明らかにする。 日本の法学説は「構造的差別の是正手段」としてアファーマティブ・アクションに着目し，「マイノリティが社会的資源を獲得し，マジョリティが社会的資源を喪失し，その獲得のハードルを高められるという」枠組に基づき，アメリカにおけるAffirmative Actionの憲法適合性に関する議論を参照してきた。しかし，政治力の無いマイノリティはAffirmative Actionの対象者から外され，指導的地位において過小代表に陥り，このことにより偏見や固定観念が助長される場合があり，Affirmative Actionは「差別是正策」としての側面だけでは理解できない。合衆国最高裁は，Affirmative Actionが「人種的分断を防ぎ，統合を促進する」という観点からその措置を正当化しており，本書はこれらを精緻に検証し，日本での法的議論を再構築する必要性を主張する。 |
目次 →細目次（pdfファイル） |
|
| 序章 問題の所在と本著の課題 | |
| 第1章 マイノリティとAffirmative Action──マイノリティの政治力と人種グループ間の緊張関係 | |
| 第2章 Affirmative Actionの対象者 | |
| 第3章 Affirmative Actionとは何か──マイノリティ同士の関係の視点からの考察 | |
| 第4章 Affirmative Actionの意味──Affirmative Actionはどのように翻訳すべきか | |
| 第5章 合衆国最高裁判所裁判官によるAffirmative Actionの評価 | |
| 第6章 アファーマティブ・アクションの憲法上の評価 | |
| 第7章 アメリカ合衆国における多様性の価値の意味──人種的分断の防止と統合の促進の視点から | |
| 結章 Affirmative Actionの理解の枠組の再構築とアファーマティブ・アクションの評価 | |
著者紹介（データは発刊当時） |
||
| 茂木 洋平（もぎ ようへい） | ||
| 桐蔭横浜大学法学部法律学科准教授 | ||
| 博士（法学）（東北大学） | ||
| 1981年10月 神奈川県山北町生まれ | ||
| 2000年3月 神奈川県立西湘高等学校卒業 | ||
| 2004年3月 東海大学法学部法律学科卒業 | ||
| 2006年3月 法政大学大学院法学研究科修士課程修了 | ||
| 2010年9月 東北大学大学院法学研究科博士後期課程修了 | ||
| 2011年4月 熊本学園大学経済学部リーガルエコノミクス学科助教 | ||
| 2012年4月 桐蔭横浜大学法学部法律学科専任講師 | ||
| 2017年4月 桐蔭横浜大学法学部法律学科准教授 | ||
